A categoria dos engenheiros acompanha com aten\u00e7\u00e3o a proposta de implanta\u00e7\u00e3o do novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCCS 2026), apresentada pela administra\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Inicialmente, reconhecemos como avan\u00e7o o fato de o novo modelo finalmente promover a separa\u00e7\u00e3o das carreiras t\u00e9cnicas especializadas, com a cria\u00e7\u00e3o do cargo espec\u00edfico para Engenharia, Arquitetura e Medicina Veterin\u00e1ria, superando parcialmente a antiga e inadequada classifica\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica de \u201cT\u00e9cnico Cient\u00edfico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Da mesma forma, \u00e9 ineg\u00e1vel que houve evolu\u00e7\u00e3o na estrutura remunerat\u00f3ria apresentada, resultado direto da mobiliza\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica dos trabalhadores e da atua\u00e7\u00e3o das entidades representativas em defesa da valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, apesar dos avan\u00e7os pontuais, o PCCS ainda apresenta preocupa\u00e7\u00f5es relevantes sob a \u00f3tica da valoriza\u00e7\u00e3o da engenharia e da isonomia entre carreiras.<\/p>\n\n\n\n
Preocupa\u00e7\u00f5es com desigualdade no acesso a fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Causa profunda preocupa\u00e7\u00e3o a previs\u00e3o expressa de que os profissionais da engenharia n\u00e3o possuem acesso \u00e0s mesmas fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e gratificadas atribu\u00eddas a outras carreiras de n\u00edvel superior. Essa limita\u00e7\u00e3o cria tratamento desigual entre profissionais com responsabilidades t\u00e9cnicas equivalentes \u2014 ou at\u00e9 superiores \u2014, contrariando princ\u00edpios fundamentais de isonomia, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e desenvolvimento de carreira.<\/p>\n\n\n\n Os engenheiros exercem atividades de elevada complexidade t\u00e9cnica, assumindo responsabilidades civis, administrativas e legais, inclusive perante \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o profissional. Dessa forma, n\u00e3o \u00e9 aceit\u00e1vel qualquer modelo de carreira que restrinja sua ascens\u00e3o funcional ou reduza sua participa\u00e7\u00e3o nos espa\u00e7os estrat\u00e9gicos da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Piso salarial e vencimento b\u00e1sico judicial<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m merece cr\u00edtica a manuten\u00e7\u00e3o do chamado \u201cvencimento b\u00e1sico judicial\u201d como forma de complementa\u00e7\u00e3o do piso salarial profissional. O piso dos engenheiros, previsto na Lei Federal n\u00ba 4.950-A\/66, n\u00e3o pode continuar sendo tratado como mera consequ\u00eancia de judicializa\u00e7\u00e3o, mas deve ser reconhecido como direito permanente e incorporado de forma definitiva \u00e0 estrutura remunerat\u00f3ria da carreira.<\/p>\n\n\n\n Aus\u00eancia de mecanismos essenciais de valoriza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o plano n\u00e3o contempla de forma clara mecanismos fundamentais de valoriza\u00e7\u00e3o da atividade t\u00e9cnica, tais como:<\/p>\n\n\n\n Progress\u00e3o por m\u00e9rito exige debate e cautela<\/strong><\/p>\n\n\n\n A proposta de amplia\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o por m\u00e9rito para 70%, reduzindo a antiguidade para 30%, tamb\u00e9m exige cautela e amplo debate. Essa mudan\u00e7a pode abrir espa\u00e7o para subjetividade excessiva, fragilizando a seguran\u00e7a da carreira e desvalorizando a experi\u00eancia profissional acumulada pelos trabalhadores ao longo dos anos.<\/p>\n\n\n\n Defesa de um PCCS que valorize a engenharia<\/strong><\/p>\n\n\n\n Reafirmamos que a moderniza\u00e7\u00e3o de um PCCS deve ir al\u00e9m da reorganiza\u00e7\u00e3o administrativa e financeira. \u00c9 necess\u00e1rio construir um plano que valorize efetivamente os profissionais respons\u00e1veis pela sustenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, defendemos:<\/p>\n\n\n\n Seguiremos acompanhando o processo de implanta\u00e7\u00e3o do PCCS, dialogando com a categoria e atuando firmemente na defesa dos direitos, da valoriza\u00e7\u00e3o profissional e do fortalecimento da engenharia dentro da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A categoria dos engenheiros acompanha com aten\u00e7\u00e3o a proposta de implanta\u00e7\u00e3o do novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCCS 2026),…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informativos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2732"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2734,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2732\/revisions\/2734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sengepa.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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